Declaración de Igualdad de Oportunidades de Empleo y Acción Afirmativa

Carbono3 se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y está comprometido con contratar una fuerza laboral diversa e inclusiva. Como se indica en nuestra Política de Igualdad de Empleo y Acción Afirmativa, disponible a continuación, como parte de nuestro compromiso con una fuerza laboral diversa e inclusiva, Carbono3 ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin considerar de manera ilegal el sexo, la orientación sexual, el género (incluida la identidad y/o expresión de género), el embarazo, la raza, el color, la religión, el origen nacional o étnico, el estatus de ciudadanía, la religión o creencias filosóficas similares, la discapacidad, el estado civil y de unión civil, la edad, la información genética, el estatus de veterano o cualquier atributo personal o característica protegida por las leyes locales, estatales o federales aplicables.

Como contratista federal, la empresa está obligada a proporcionar información a los empleados sobre las leyes federales que prohíben la discriminación laboral basada en raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, igualdad de remuneración, discapacidad e información genética. El cartel de “EEO is the Law” (La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley) proporciona esta información y se puede acceder a ella aquí. Si necesitas un formato alternativo del cartel, puedes solicitarlo por correo electrónico a compliance@carbono3.com.

“La Igualdad de Oportunidades de Empleo es la Ley” – Política de Igualdad de Empleo y Acción Afirmativa